
【Meta这两年对AI的布局,毫无章法】多家可靠媒体如Reuters、Business Insider、The Guardian等都确认:Meta正在规划大规模裁员,可能影响公司20%或更多员工(基于2025年底近79,000人规模,大约相当于15,800-16,000人)。这将是Meta自2022-2023年“效率之年”大裁员(累计超2万人)以来最猛的一次。目前还没有最终确定日期和具体数字,高管已经让各级经理开始准备削减计划,主要原因是:
• AI基础设施投入巨大(报道提到到2028年数据中心等capex可能高达6000亿美元级别)。
• 需要通过裁员+AI辅助提升内部效率来对冲成本。
• 整体转向更精简、AI驱动的运营模式。
吃惊吗?其实不算特别吃惊,但确实让人感慨“AI烧钱模式”已经到了必须“壮士断腕”的地步。
我作为一个业余人士都看出来了,Meta这两年AI布局毫无章法。
• 先是通过巨额投资Scale AI(2025年14.3亿美元,拿下49%股份),把少壮派代表Alexandr Wang(Scale创始人,当时不到30岁)直接拉进来领导部分AI工作(superintelligence方向),这本身就很有戏剧性。
• 同时到处砸钱挖角,开出天价包(传闻百万美元签字费、上亿总包,甚至个别案例报价上亿美金级别),目标主要是OpenAI、Google、Apple等家的顶尖模型/ infra人才。结果就是把很多背景、流派、理念完全不同的大牛塞到一个屋檐下。
• 再加上收购Manus(2025年底超20亿美元收购的AI agent初创公司,专注通用AI代理/自主任务执行),还有其他AI相关收购或项目,Meta在agent和多模态方向猛砸。
• 这些动作叠加,整合难度极大:不同门派的人怎么协作?年轻人当大佬带一堆老江湖?变现路径(尤其是agent和superintelligence方向)短期内又看不清。
归根结底,AI infra(算力、数据中心)是真金白银往里烧的深坑,Meta 2025-2026年的capex预期已经翻倍甚至更高。要继续all-in AGI/ superintelligence,不砍人、不优化成本根本玩不下去。
这也是为什么现在整个大厂都在“AI效率化”:一边狂招/高薪留顶尖AI人才,一边砍普通岗位,用AI工具填空缺。
一句话总结:Meta AI策略的“散乱+内耗+高烧”导致必须裁员。这波裁员与其说是意外武汉配资网,不如说是“烧钱换未来”的必然代价。只是规模如果真到20%,对整个行业士气都会再来一记重锤。
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